psykologisia tutkimuksia vuosien takaa
Lähetetty: 30.12.2011 21:33
Kolme tutkimusta, jotka haluan nostaa tähän esille. Ne kertovat jotain ihmisestä (vaikkei välttämättä kiistattomasti voida tehdä kovin pitkälle meneviä johtopäätöksiä, antavat kuitenkin hieman viitteitä) ja Jehovan todistajat ovat ihmisiä, joten se kertoo myös jotain heistäkin.
Hämmästyttävää, mihin ihminen kykenee olosuhteiden ollessa otolliset. Muistelen, että monet asiat joita historian aikana on ilmennyt (mm. natsien propagandan lumoava voima), menivät aktiivi-JT:na ollessani demonien ja saakutan henkäisyn piikkiin. Nyt ajattelen näistäkin asioista hieman enemmän luonnontieteelliseltä kannalta.
Stanfordin vankila koe. Philip Zimbardo johti tätä koetta. Vangit numeroitiin. Vartijat saivat uniformut ja valtaa. Roolit ottivat vähän liiankin lujan otteen koehenkilöistä ja tarkkailijoista. Hyvät pojat muuttuivat sadisteiksi, vangit murtuivat ja koe oli lopetettava 6 päivän jälkeen.
Milgramin koe. Merkittävä osa ihmisistä toteuttaa auktoriteetin antaman käskyn, vaikka se tarkoittaisi kuolemaa toiselle.
Solomon Aschin mukautumiskoe. Ryhmäpaine saa meidät valitsemaan tietomme vastaisesti ja jopa uskomaan väärät vastaukset oikeiksi.
Alla on joitain ajatuksiani ja painotan tässä, että ne ovat amatöörimäinen analyysini ja näkemyksiäni, ei mitään empiirisiä tutkimustuloksia. Ja niitä saa kritisoida. En ole kritiikin yläpuolella.
Jehovan todistajat ovat tosiaan vain ihmisiä ja ehkä se jopa voi lohduttaakin, kun ymmärtää että suuri osa heistä toimii aivan niin kuin mielenhallintatekniikoilla voisi heidän olettaakin toimivan. Karttelu käytöksenä ei ehkä tunnu niin henkilökohtaisella tasolla loukkaavalta, jos tämän ottaa huomioon.
Ryhmäpaine pitää yllä kirjoitettuja ja kirjoittamattomia sääntöjä. Pukeutumisen samankaltaistaminen antaa yhteenkuuluvuuden tunnetta ja laimentaa persoonallisuuden tunnetta (samaistuu massaan).
Roolimalleilla annetaan selkeät käyttäytymisen normit ja vaatimukset (esim. tienraivaajat tekevät vähintään vähimmäisvaatimuksen tunteja kuussa; hyvä maineiset todistajat eivät käytä farkkuja vieraillessaan betelissä). Titteleillä erotellaan hierarkiset asemat (kierrosvalvoja, vanhin, avustava palvelija jne.) ja niihin liittyy usein erityiskurssitusta (tietoa, jota ei muille jaeta, esim. vanhinten kurssi).
Seurakunnan opetustoiminta tapahtuu pääsääntöisesti myötämielisessä ryhmässä. Vartiotorni-lehden tutkistelussa (yksi seurakunnan kokouksen osio, yleensä sunnuntaisin) oikein vastaamalla saattaa saada vetäjältä kiitosta ja tilaisuuden päätyttyä ryhmältä kiitosta ja huomiota.
Anonyymius etäännyttää johtoporrasta hallinnoitavista, joita käsitellään enimmäkseen numeroina.
Hämmästyttävää, mihin ihminen kykenee olosuhteiden ollessa otolliset. Muistelen, että monet asiat joita historian aikana on ilmennyt (mm. natsien propagandan lumoava voima), menivät aktiivi-JT:na ollessani demonien ja saakutan henkäisyn piikkiin. Nyt ajattelen näistäkin asioista hieman enemmän luonnontieteelliseltä kannalta.
Stanfordin vankila koe. Philip Zimbardo johti tätä koetta. Vangit numeroitiin. Vartijat saivat uniformut ja valtaa. Roolit ottivat vähän liiankin lujan otteen koehenkilöistä ja tarkkailijoista. Hyvät pojat muuttuivat sadisteiksi, vangit murtuivat ja koe oli lopetettava 6 päivän jälkeen.
Milgramin koe. Merkittävä osa ihmisistä toteuttaa auktoriteetin antaman käskyn, vaikka se tarkoittaisi kuolemaa toiselle.
Solomon Aschin mukautumiskoe. Ryhmäpaine saa meidät valitsemaan tietomme vastaisesti ja jopa uskomaan väärät vastaukset oikeiksi.
Alla on joitain ajatuksiani ja painotan tässä, että ne ovat amatöörimäinen analyysini ja näkemyksiäni, ei mitään empiirisiä tutkimustuloksia. Ja niitä saa kritisoida. En ole kritiikin yläpuolella.
Jehovan todistajat ovat tosiaan vain ihmisiä ja ehkä se jopa voi lohduttaakin, kun ymmärtää että suuri osa heistä toimii aivan niin kuin mielenhallintatekniikoilla voisi heidän olettaakin toimivan. Karttelu käytöksenä ei ehkä tunnu niin henkilökohtaisella tasolla loukkaavalta, jos tämän ottaa huomioon.
Ryhmäpaine pitää yllä kirjoitettuja ja kirjoittamattomia sääntöjä. Pukeutumisen samankaltaistaminen antaa yhteenkuuluvuuden tunnetta ja laimentaa persoonallisuuden tunnetta (samaistuu massaan).
Roolimalleilla annetaan selkeät käyttäytymisen normit ja vaatimukset (esim. tienraivaajat tekevät vähintään vähimmäisvaatimuksen tunteja kuussa; hyvä maineiset todistajat eivät käytä farkkuja vieraillessaan betelissä). Titteleillä erotellaan hierarkiset asemat (kierrosvalvoja, vanhin, avustava palvelija jne.) ja niihin liittyy usein erityiskurssitusta (tietoa, jota ei muille jaeta, esim. vanhinten kurssi).
Seurakunnan opetustoiminta tapahtuu pääsääntöisesti myötämielisessä ryhmässä. Vartiotorni-lehden tutkistelussa (yksi seurakunnan kokouksen osio, yleensä sunnuntaisin) oikein vastaamalla saattaa saada vetäjältä kiitosta ja tilaisuuden päätyttyä ryhmältä kiitosta ja huomiota.
Anonyymius etäännyttää johtoporrasta hallinnoitavista, joita käsitellään enimmäkseen numeroina.