Veljesseura.org

ex lavanpalvelija kirjoitti: Kulttuurijehovantodistajat ovat ehkä nihkeitä avaamaan lompakkojaan.

Niin. He varmaankin ajattelevat että kyllä se Jehova huolehtii. Näinhän meitä opetetaan kokouksissa, ja opetukseenhan pitä luottaa sata lasissa.

Lahjoittaminenhan oikeastaan on osoitus epäuskosta, koska luullaan että työ menee eteenpäin julistajien lahjoittamilla lahjoituksilla.

Jehovahan se työtä vie eteenpäin, eikä ihmiset ja heidän rahansa.

Kulttuurijehovantodistajat ovat hyvin sisäistäneet opin. Tiukkapipo-jt:t ja maailmasta mukaan tulleet eivät oikein luota Jehovaan, kun lahjoittavat rahaa järjestölle. Ja järjestö ei saa mahdollisuutta osoittaa kunnolla uskoa Jehovan voimaan saattaa asiat tapahtumaan aikanaan kun rahaa törsättävänä yli äyräiden.

Että lahjoittaminen on järjestönkin kannalta huono asia, koska homma näyttää menevän eteenpäin ainoastaan ihmisvoimin ja rahan voimin ja joku voisi kompastua siihen että Jehovan voima ei pyöritä hommaa, vaan raha.

Misled kirjoitti:Toimiston työnjako voisi olla esim. tällainen:

1 koordinaattori
1 viestintävastaava
10 kääntäjää
1 rakennusprojektien organisointi
1 lakiasiat
2 palvelusosasto
1 Konventtien organisointi
3 muut asiat

Mihin taustatietoihin ja laskelmiin nämä numerot perustuvat?

Perusongelma on se, ettei tällaiselle maailmankatsomukselle ole enää riittävää kysyntää. En näe visiota, että kysyntää saataaisiin millään lisää, koska houkuttelevuudessa taas pitäisi rikkoa fundamenttejä ja se on taas iso riski vanhentunutta, sitoutunutta ja uskollista rahoittajakuntaa silmälläpitäen. Kulttuurijehovantodistajat ovat ehkä nihkeitä avaamaan lompakkojaan.

Vieras kirjoitti:Kuinkahan moni jt on opiskellut lakia ja veroasiota kun on kriittisesti suhtauduttu koulutukseen?
Kun katsoi royal commission oikeudenkäyntiä niin ei kovin vakuuttanut nuo jt lakimiehet.
vähän niinkuin ois titteli annettu nakkikioskilla !

No jt-meiningin tuntien, kaikki siivoojan papereita korkeampi koulutus on pahasta. Joten tuskinpa lakimiehilläkään lukiota pitempää koulutusta on. Ja kyllähän iso J auttaa kaikissa tilanteissa, niin mihinkäs maallista koulutusta edes tarvii?

Kuinkahan moni jt on opiskellut lakia ja veroasiota kun on kriittisesti suhtauduttu koulutukseen?
Kun katsoi royal commission oikeudenkäyntiä niin ei kovin vakuuttanut nuo jt lakimiehet.
vähän niinkuin ois titteli annettu nakkikioskilla !

Tällaista kirjoittelin vuosi sitten:

Kirjoittaja Misled » 05.11.2015 10:05

Muutama vuosi sitten kun olin vielä itse Jehovan todistaja, eikä nykyisenkaltaista "terästäytymistä" tai "kiinnostavaa elämänmuutosta" kukaan olisi arvannut kuvitella tulevan, taisin ääneen puhua muutamille ystäville, että miten kuluja saataisiin toden teolla alas.

Beteleissä on käynyt iät ajat tienraivaajat kuittaamassa tunteja. Eli miksi tienraivaajat eivät voisi hoitaa koko homman pyörittämistä?

Vähennysten jälkeen Suomen haaratoimistossa on n. 140 henkilöä. Karkeasti laskettuna 1 beteliläinen per 130 julistajaa. Se on aika paljon.

Väitän että homman pyörittämiseen Suomessa ei vaadita enempää kuin n. 20 henkilöä. Joten ehdotukseni hallintoelimelle on tämä:

Haaratoimisto myyntiin. Vuokrataan toimistotilat (20 työpistettä). Jokainen käy kotoa käsin töissä tienraivaaja-statuksella. Herra varmasti siunaa näitä henkilöitä, jotka vapaaehtoisesti ilman palkkaa tarjoutuvat töihin, tai jos ei siunaa tarpeeksi, niin sitten homman voi jakaa niin, että esim. 40 tienraivaajaa tekee samat duunit kahdessa vuorossa 4h/vrk.

Hallintoelin saattaa kysyä, että mikä tässä nyt on se pihvi? No se on se, että kustannukset putoavat todella reilusti, eli lahjoituksista jää huomattavasti enemmän "valtakunnan työn tukemiseen" muualla (Warwickissa).

Toimiston työnjako voisi olla esim. tällainen:

1 koordinaattori
1 viestintävastaava
10 kääntäjää
1 rakennusprojektien organisointi
1 lakiasiat
2 palvelusosasto
1 Konventtien organisointi
3 muut asiat

Ja jos työmäärää on liikaa, niin ei muuta kuin kieppareille lisää vastuuta!

Veikko kun luet tämän, niin tätä saa vapaasti käyttää!

Henkilökohtaisesti olen sitä mieltä, että tätä tullaan varmasti näkemään tulevaisuudessa.

Kuva: Pixabay

Syksyllä 2015 Veikko Leinonen kertoi suurista muutoksista Suomen haaratoimistossa. Hallintoelimen määräyksen mukaan Betelistä sai potkut noin 25% henkilökunnasta. Isot rakennusprojektit keskeytettiin tai lopetettiin. Myös Betelin sisäisiä palveluja supistettiin.

Työmäärä ei kuitenkaan ole merkittävästi vähentynyt. Niinpä Betel yrittää nyt hankkia lisätyövoimaa kutsumalla vapaaehtoisia asiantuntijoiksi etätyöhön, mitä tehtäisiin kotoa käsin. Näin Betelin ei tarvitse tarjota edes majoitusta. "Tehokkuus"-ajattelu on saanut riemuvoiton Vartiotorniseuran rekrytointipolitiikassa.

Seurakunnissa on tämän viikon kokouksissa luettu kirje, missä kerrotaan, minkä alan ammattilaisista on pulaa. Lista mainitsee mm. lakiasiat ja verotuksen.

http://johanneksenpoika.fi/uutiset/juttu_s628.html